La rédaction de solidarites.gouv.fr, le site du ministère des solidarités et des familles vous informe du lancement de la deuxième vague de la campagne "Les métiers de la petite enfance nous font grandir", un hommage au travail quotidien des professionnels qui, à cette occasion, partagent leur passion afin de mieux faire connaître cette filière de métiers essentiels aux nombreuses opportunités professionnelles.
Les métiers de la petite enfance contribuent à l'éveil et au développement des jeunes enfants avec le concours des professionnels de la petite enfance en charge du bien-être des enfants et de leur accompagnement lors de leurs apprentissages et découvertes qui constituent une étape clé du développement humain. Leur rôle est crucial pour les enfants, leur famille, et plus globalement pour la cohésion sociale et la lutte contre les inégalités des chances.
Saviez-vous que 10 000 postes sont à pourvoir en crèche à ce jour ?
Secteur porteur et dynamique, aux opportunités professionnelles nombreuses, 10 000 postes sont à pourvoir en crèche à ce jour, et 200 000 nouvelles places d’accueil sont prévues d’ici 2030.
Les métiers de la petite enfance sont multiples et variés : accompagnant éducatif petite enfance, assistant maternel, auxiliaire de puériculture, directeur de crèche, éducateur de jeunes enfants, garde d’enfant à domicile, infirmier puériculteur, etc. Un panel de métiers avec des durées de formation et des niveaux de diplôme variables : de l’agrément au diplôme d’État bac +3/+4 en passant par le CAP.
Ils ont chacun leurs missions spécifiques mais leur objectif est commun : contribuer au développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans, assurer son bien-être et sa sécurité.
Les professionnels de la petite enfance créent une relation privilégiée avec les enfants pour répondre à leurs besoins fondamentaux et favoriser leur développement physique, psychique, affectif, cognitif et social. Ainsi, ils conçoivent et mettent en œuvre les conditions et les activités favorisant la motricité, l’expression, le développement de la logique et de la créativité, l’accès à la culture et les processus d’autonomisation et de socialisation du jeune enfant. Ils travaillent dans des conditions et des structures diversifiées, permettant à chaque famille de trouver la place et le fonctionnement qui lui correspond le mieux. Deux modes d’accueil existent : individuel (gardes d’enfants à domicile et assistants maternels) et collectif (qui se divise en crèches privées, associatives et municipales, crèches familiales).
En France, le nombre d’enfants de moins de trois ans est estimé à 2,1 millions en 2021. La part des enfants de moins de 3 ans confiés à un établissement d’accueil du jeune enfant ou une assistante maternelle a presque doublé en près de vingt ans : 7 enfants sur 10 dont les parents travaillent ont recours à ces modes de garde en 2021. Si les crèches et les haltes-garderies représente le premier choix des parents, l’accueil chez un ou une assistante maternelle est également très plébiscité.
L’accueil du jeune enfant est actuellement un secteur en tension, à la suite de plusieurs phénomènes : les crèches manquent de professionnels et le départ massif imminent à la retraite des assistants maternels vient accroître le déficit de places disponibles. Cette conjoncture en fait un secteur qui recrute fortement, avec de nombreuses opportunités professionnelles et de possibilités d’évolution.
Le Gouvernement s’est engagé à créer 200 000 places d’accueil à l’horizon 2030 pour répondre à ce besoin urgent de faciliter l’accueil des jeunes enfants.
En quelques chiffres clés
- Plus de 400 000 professionnels de la petite enfance sont en activité ;
- 490 000 places d’accueil en établissement d’accueil du jeune enfant ;
- 10 000 postes à pourvoir dans les crèches ;
- Plus de 150 000 assistants maternels partiront à la retraite dans les prochaines années ;
- 200 000 places d’accueil vont être créées à horizon 2030.
Les plus de 400 000 professionnels de la petite enfance jouent un rôle essentiel dans la cohésion sociale et la lutte contre les inégalités de destin. Au-delà de répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant et d’assurer leur sécurité, ils participent à leur éveil à une étape clé de leur développement. Un égal accès à ce développement constitue un élément déterminant dans la construction d’une vraie politique d’égalité des chances.
Par ailleurs, les métiers de la petite enfance, en assurant une solution d’accueil, permettent aux parents qui le souhaitent de reprendre une activité professionnelle ou de simplement prendre du répit, et contribuent ainsi à l’équilibre des familles.
Le Gouvernement a ainsi défini une priorité : assurer à chaque parent une solution sécurisée, de qualité et financièrement accessible grâce à un service public de la petite enfance. Pour réussir ce projet, l’attractivité des métiers de la petite enfance est un enjeu clé. En cohérence, le Gouvernement a lancé en avril 2023 une première campagne ambitieuse de promotion de l’ensemble des métiers de la petite enfance pour améliorer durablement leur attractivité́, susciter des vocations, et mobiliser de nouveaux talents. Le deuxième volet de cette campagne intitulée Les métiers de la petite enfance nous font grandir a débuté le 13 novembre.
Une campagne à ne pas manquer pour découvrir des métiers porteurs de sens et de tous niveaux, depuis l’agrément au diplôme d’État, bac +3/+4, en passant par le CAP :
- accompagnant éducatif petite enfance ;
- assistant maternel ;
- auxiliaire de puériculture ;
- directeur de crèche ;
- éducateur de jeunes enfants ;
- garde d’enfant à domicile ;
- infirmier puériculteur...
