Recrutement d'un(e) Responsable de Formation

 

La Fondation du Bocage à Chambéry en Savoie (https://www.fondationdubocage.org/) agit dans le secteur de la formation, de l’éducation et du social. Elle accueille, dans l’esprit des Salésiens de Don Bosco, environ 450 jeunes au sein de plusieurs structures :

  • un établissement professionnel agricole du réseau CNEAP (métiers de l’horticulture, de l’aménagement du paysage et des services à la personne),
  • un internat scolaire,
  • des maisons d’enfants à caractère social.

 

La Fondation recrute pour le lycée Costa de Beauregard un(e)

Responsable de Formation (H/F)

Missions : Sous l’autorité du Chef d’établissement, le responsable de formation anime les trois formations et dispositif suivants :

- Diplôme d’Etat Accompagnant Educatif et Social (DE AES)

- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE)

- Dispositif Prépa Apprentissage

 

Il assure la gestion administrative et financière des formations qu’il pilote et gère les relations avec les financeurs (OPCA, conseil régional...).

 

Il participe également au développement commercial de la structure, notamment en prospectant et en développant des relations avec les entreprises, stagiaires, prescripteurs... et en répondant à des appels d’offre.

 

Ces missions impliquent notamment de :

  • Créer et mettre en œuvre des programmes et des actions de formation :
  • Elaborer des référentiels d’activité et de compétences, identifier les besoins de compétence à acquérir, traduire le besoin en objectifs pédagogiques
  • Mener des recherches pour identifier des éléments de connaissance et construire les contenus de formation
  • Assurer une part importante des heures de formation, et d’organiser le recrutement des formateurs ou intervenants complémentaires, et d’animer et coordonner l’équipe d'intervenants complémentaires
  • Réaliser et/ou vérifier les supports pédagogiques dans le respect de la charte graphique
  • Construire le montage financier de la formation
  • Analyser des évaluations et enquêtes de satisfaction, mettre en place les adaptations utiles.
  • Gérer les formations mises en place sur le plan technique, administratif et financier :
  • Organiser le planning de formation et assurer la gestion et la coordination logistique : prévoir le matériel, organiser l'accueil des stagiaires, gérer l’hébergement et les repas, gérer les salles
  • Rédiger les conventions de formation, faire remplir et recueillir les feuilles d’émargement, assurer le suivi administratif, la facturation et le règlement
  • Réaliser le bilan pédagogique et financier de la formation
  • Assurer le suivi des temps de travail et de la rémunération des intervenants
  • Faire de la veille et actualise ses connaissances : se tenir informé, participer au sein de la structure à la veille sur les informations pédagogiques, économiques et sociales, juridiques et administratives, en lien avec les domaines d’intervention.
  • Prospecter auprès des entreprises et des stagiaires et favorise l’émergence des besoins de formation :
  • Développer un réseau de partenaires, rencontre des professionnels et des salariés, participe à des salons, réaliser des actions de prospection (mailings...) dans le but d’identifier des besoins de formation en lien avec les ressources et compétences disponibles ou mobilisables par la structure,
  • Rechercher et recruter les stagiaires pour les formations existantes ou les nouvelles formations
  • Recueillir et analyser les besoins et les attentes
  • Explorer et qualifier des idées de formations possibles, conduire des réflexions sur les modalités de réponse aux besoins détectés
  • Répondre à des appels d’offre et appels à projet, élabore des propositions techniques et commerciales.

 

Profil :

 

  • Adhérer aux valeurs humaines de la fondation du Bocage et aux principes éducatifs portés par les Salésiens de Don Bosco.
  • Titulaire d’un master ou équivalent, permis B nécessaire
  • Expérience réussie dans un poste équivalent d’au moins 5 ans
  • Compétence pédagogique éprouvée
  • Bonne connaissance du secteur de la formation continue et du service à la personne
  • Compétences de gestion de projet, rigueur, analyse et synthèse, esprit de coopération, sens de l'initiative, force de proposition
  • Goût prononcé pour le travail collaboratif avec les apprenants et les équipes de formateurs, aisance relationnelle et capacité à valoriser les compétences
  • Maîtrise réelle de l’outil informatique et qualités rédactionnelles reconnues
  • Sens de l’engagement personnel et professionnel

 

Poste en CDD (11 mois) à temps plein, basé à Chambéry en Savoie (73). La conversion en CDI à l’échéance du CDD sera envisagée si le développement du pôle formation continue le permet.

 

Salaire brut annuel proposé : à partir de 24 000 euros bruts annuel, selon la convention collective CNEAP en fonction de l’ancienneté et du profil.

 

 Envoyer CV et lettre de motivation par mail à c.vernier@fondation-du-bocage.org avant le 29 mai 2020.

 

Poste à pourvoir pour le lundi 17 août 2020 : merci d’indiquer votre date de disponibilité approximative dans votre lettre de motivation.